Toplumdaki Cinsiyet Önyargısı

Toplumdaki Cinsiyet Önyargısı

Toplumsal cinsiyet önyargısı eğilimi, işyerinden politikaya kadar toplumun her alanında var. Cinsiyet önyargısı, çocuklarımızın eğitimini, eve getirdiğimiz maaşın boyutunu ve kadınların neden bazı kariyerlerde erkeklerin gerisinde kaldıklarını etkilemektedir .

Politikada Cinsiyetçilik

Kadın siyasetçilerin medyada yer alması son seçimlerde yaygın görüldüğü için, cinsiyet yanlılığının önüne geçildi ve kadınların politikada bulunması nadir olmaktan çıktı. Demokratlara ve Cumhuriyetçilere meydan okudular, Cumhurbaşkanlığı, kongre ve yerel seçimlerde kendilerini gösterdiler.

Medyada Toplumsal Cinsiyet Yanlılığı

Kadınlar televizyon ve filme, reklamlara, basılı ve yayın haberlerine doğru bir şekilde yansıtılıyor mu? Birçoğu yapmadıklarını söylemektedir. Fakat küçük bir kesim olduğu söylenebilir. Belki de bunun nedeni, medyadaki karar vericilerin sadece küçük bir yüzdesinin, içeriği belirlemeye yeteri kadar yetkin olanlarının kadın olmasıdır.

Haber medyasının ötesinde, bazı kadınlar başka programlama türleriyle de sorunlar yaşıyor. Mesela, televizyondaki genç hamilelik şovları, konuyu yüceltme veya yoksunluğa yardımcı olma gibi durumları gündeme getirme sorusunu akıllara getiriyor.

Diğer bir durum da, şovların ağırlık olarak kadın bedeninin imaj olarak kullanmasıdır. Yaşlı kadınlar da olumsuz etkiler gösterilebilir ve bazı durumlarda medyada çalışan kadınlar işlerini kaybedebilir çünkü artık yeterince genç değillerdir.

İşyerinde Eşitsizlik

Raporlar, kadınlarla erkekler arasındaki ücret farkının düzeldiğini gösteriyor . 1960’lı yıllarda kadınlar, erkek meslektaşlarının ortalama yüzde 60’ı kadarını kazanıyorlardı. Bazı firmalar henüz bu durumu düzeltmiş olmasa da, 2015 itibariyle genelde ortalama yüzde 80’e yükseldi.

Ücret farkındaki bu düşüklük, daha yüksek düzeyde istihdam arayan kadınlara bağlanıyor. Bugün, daha fazla kadın bilim ve teknoloji alanlarına giriyor ve iş ve endüstride lider oluyor . Ayrıca kadınların erkeklerden daha fazla kazandığı birçok kariyer de var.

İşyerindeki eşitsizlik kazanılan paranın ötesine uzanıyor. Cinsel ayrımcılık ve taciz, çalışan kadınlar için gündemdeki konular olmaya devam ediyor. Bazı yasalar istihdam ayrımcılığına karşı korunmak üzere tasarlanmıştır, ancak her durumda kadınları koruyamıyor ve davaların kanıtlanması zor olabilmektedir.

Cinsiyet Yanlılığında İleriye Bakış

Kadın meselelerinin gündemde kalması, son on yılda ilerleme kaydedilmesine yol açmıştır.

Avukatlar önyargıya karşı kadınları savunmaya devam ediyor ve her kadının kendine ve başkalarına karşı hak kazanmaları için devam ediliyor. İnsanlar susmaya devam ederse, bu meseleler devam edecek ve gerçek eşitlik için yapılması gerekenler yapılamayacaktır.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir